Как продвинуть сайт на первые места?

Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.

Ускорение продвижения

Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.
Начать продвижение сайта
Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
Для новых пользователей первый месяц бесплатно.
Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей:
— Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
— Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
— Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать;
Начать пользоваться сервисом

На главную / Отзывы / Отзывы о Россельхозбанке / Не ходите в Россельхозбанк.

Написать отзыв

Отзывы о Россельхозбанке

Не ходите в Россельхозбанк.

Добрый день! Несколько лет отработал в этом банке, не так давно, зашел оплатить кредит остался в нем, точнее 10 числа, и удивился - высоко квалифицированных специалистов там не осталось совсем. Набрали девушек и юношей, которые ни о чем не знают и предложить подсказать не могут. Один плюс прветливы и всегда улыбаются.

26.07.2012, бывший, Калуга

Комментарии:

Потому что бегут оттуда нормальные люди, если есть, куда бежать. Отношение к сотрудникам скотское.

29.07.2012, Иришка

Это точно, маразм там процветает.

22.09.2012, Лиля

Да, рядовых сотрудников там в "грязь затаптывают"... Ни малейшего уважения, специалисты там не нужны, поэтому они уходят.

29.09.2012, Пока работник

Согласна с вышеизложенным, сама работала там, знаю не понаслышке, как к людям относятся. Здоровье потеряла в этом банке. Теперь вот до пенсии всего ничего осталось, а работу найти не могу, из банка то этого ушла, иначе бы зрение потеряла...

26.12.2012, Бывшая работница

Добрый день! Как трудно представить этот банк без умных, грамотных специалистов, которые работали там несколько лет назад, начиная со старого руководителя. Этим специалистам пришлось уйти, так как пришел новый Начальник Липецкого Россельхозбанка. Он думает только о плане по карточным продуктам и по кредитам, а о сотрудниках ему думать не надо. Он поставил задачу убрать 80% бывших сотрудников. А что, новые стали лучше работать? Почему раньше были планы? Почему каждый руководитель знал каждого сотрудника в лицо, чем он занимается, какое у него семейное положение? Чем помочь?

Куда подевалась доброта и человечность? Вечные ценности.

18.02.2013, Иван

Добавить комментарий