Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте

Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
Для новых пользователей первый месяц бесплатно.
Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей:
— Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
— Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
— Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать;
Начать пользоваться сервисом
Как продвинуть сайт на первые места?

Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.

Ускорение продвижения

Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.
Начать продвижение сайта

На главную / Новости Банков / Достижения /

[

архив ]

03.10.13

Бинбанк в числе лидеров Рейтинга лучших банков-работодателей

ОАО БИНБАНК занял второе место в Рейтинге лучших банков – работодателей, подготовленного информационным агентством Bankir.Ru. В данном исследовании приняли участие 472 банка, зарегистрированных в кадровом сервисе агентства. Рейтинг банков составлен на основании опроса пользователей портала, которые выставляли баллы, что и определило совокупную оценку и место банка в рейтинге. Всего проголосовало 22 219 человек.

«Репутация хорошего работодателя формируется под воздействием большого количества факторов, среди которых можно, например, отметить наличие системы KPI, на базе которой легко построить понятную, прозрачную, а значит, стимулирующую программу мотивации, справедливо оценивая труд каждого сотрудника. Корпоративная культура, основанная на демократичном стиле управления и открытом коммуникационном пространстве, также является дополнительным показателем привлекательности работодателя. Однако для молодых и амбициозных наиболее существенным преимуществом является возможность развивать свои профессиональные компетенции и навыки, а также быстро продвигаться по карьерной лестнице. Именно с этой целью на базе нашего учебного центра, работающего с 2006 года, был открыт Корпоративный Университет, который стал новым вектором развития внутрикорпоративного обучения и культуры Банка»,- отметил Дмитрий Митбрейт, Старший Вице-президент БИНБАНКа.

Источник:
ОАО "БИНБАНК"

Версия для печати