• Как продвинуть сайт на первые места?
    Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.
    Ускорение продвижения
    Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.
    Начать продвижение сайта
  • Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте
    Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
    Для новых пользователей первый месяц бесплатно.
    Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей:
    Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
    Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
    Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать;
    Начать пользоваться сервисом

03.03.14

УБРиР - в 10-ке лучших на «Премии HR-бренд»

ОАО УБРиР - в 10-ке лучших на «Премии HR-бренд»Проект «Измениться и вырасти!» Уральского банка реконструкции и развития (УБРиР)  оказался в десятке лучших программ в номинации «Регион», представленных на конкурсе «HR-бренд». Награждение прошло 27 февраля в Москве.

УБРиР представил проект, в основе которого лежит программа обучения руководителей банка, проводимая с января по ноябрь 2013 г. Она направлена на изменение внутренней среды компании в соответствии с новым внешним позиционированием (ребрендингом).

«Наш проект уникален тем, что затрагивает область межличностного и профессионального общения сотрудников. Позитивное отношение друг к другу, открытость и вовлеченность в процесс формируют крепкий фундамент, на котором впоследствии будет выстраиваться профессиональные достижения банка. Более того, мы существенно повысили качество менеджмента, дав руководителям новые знания в области управления персоналом, проектного управления и лидерства», - отметил директор департамента корпоративного развития и управления персоналом Юрий Воронин.

Проект по обучению руководителей стартовал в банке в январе 2013 года. В рамках проекта акцент был сделан на работе с мидл-уровнем. В ходе обучения руководители среднего звена проработали и начали внедрять 83 проекта, которые должны способствовать росту бизнеса банка. Работа с топ- и линейным уровнями руководителей была поддерживающей и обеспечивала каскадирование информации, внедрение и контроль изменений, улучшение управленческих навыков команды.

«Итоги программы нас очень порадовали! Рост знаний наших руководителей составил 23%, около 88% сотрудников разделяют ценности банка и придерживаются их, кроме того, большинство сотрудников готовы рекомендовать банк в качестве работодателя своим знакомым и близким. Таких человек — 84%. Я думаю, что параметры этих показателей с каждым годом будут расти», - добавил Юрий Воронин.

УБРиР принимает участие в «Премии HR-бренд» уже во второй раз. Ранее был представлен проект «Корпоративные ценности 4К», с которым банк вышел в финал.

«Премия HR-бренд» — это независимая ежегодная премия за наиболее успешную работу над репутацией компании как работодателя. Это признание успеха компании в бизнес-сообществе, среди экспертов и коллег, клиентов и соискателей.

Источник:
ОАО "УБРиР"  


04.08.14
01.08.14
01.08.14
31.07.14
31.07.14
30.07.14
29.07.14
29.07.14
29.07.14
28.07.14
28.07.14
25.07.14
25.07.14
25.07.14
24.07.14
Главная О проекте Реклама Контакты Карта сайта
© 2008 - 2021 Bank-RF.ru - При использовании материалов гиперссылка на Bank-RF.ru обязательна.