Онлайн заявка на кредит YesKredit.ru — Быстрое оформление кредита
 
Ставка рефинансирования ЦБ РФ 8%


  • Сервис онлайн-записи на собственном Telegram-боте
    Тот, кто работает в сфере услуг, знает — без ведения записи клиентов никуда. Мало того, что нужно видеть свое расписание, но и напоминать клиентам о визитах тоже. Нашли самый бюджетный и оптимальный вариант: сервис VisitTime.
    Для новых пользователей первый месяц бесплатно.
    Чат-бот для мастеров и специалистов, который упрощает ведение записей:
    Сам записывает клиентов и напоминает им о визите;
    Персонализирует скидки, чаевые, кэшбэк и предоплаты;
    Увеличивает доходимость и помогает больше зарабатывать;
    Начать пользоваться сервисом
  • Как продвинуть сайт на первые места?
    Вы создали или только планируете создать свой сайт, но не знаете, как продвигать? Продвижение сайта – это не просто процесс, а целый комплекс мероприятий, направленных на увеличение его посещаемости и повышение его позиций в поисковых системах.
    Ускорение продвижения
    Если вам трудно попасть на первые места в поиске самостоятельно, попробуйте технологию Буст, она ускоряет продвижение в десятки раз, а первые результаты появляются уже в течение первых 7 дней. Если ни один запрос у вас не продвинется в Топ10 за месяц, то в SeoHammer за бустер вернут деньги.
    Начать продвижение сайта

На главную / Отзывы / Отзывы о Сбербанке России / Сбербанк России - Люди, будьте терпимее.

Отзывы о Сбербанке России

Отзывы о Сбербанке России


 

Сбербанк России - Люди, будьте терпимее.

Да такое ощущение, что в Сбербанк приходят только права покачать, малые дети, которым всё надо разжевывать. В других банках стоят и не нервничают. А что людей набрали, так все в жизни меняется, и люди новые приходят, чтоб с вами работать, так это терпения надо много. Все такие умные стали, дальше некуда. Где же эти добрые русские люди? Вечно не довольны своей жизнью, звереем потихоньку…

15.03.2012, Марина, Колпино

Комментарии:

Марина! Я до недавнего времени сам работал в Сбербанке. Поэтому не надо рассказывать о том, что все вечно недовольны своей жизнью. С недавний пор знающие работу сотрудники уходят пачками, на их место приходят неопытные молодые, которые, кстати, тоже не задерживаются. Почему люди должны терпеть и с пониманием относится к некомпетентным сотрудникам? Сначала надо подготовить работников банка, а потом доверять им обслуживание, а не обучать их на посетителях.

17.03.2012, Александр

Добавить комментарий

Имя*
Отправить
Для отправки данных необходимо в браузере включить поддержку JavaScript!
Главная О проекте Реклама Контакты Карта сайта
© 2008 - 2021 Bank-RF.ru - При использовании материалов гиперссылка на Bank-RF.ru обязательна.